Bharat Payroll ख़ास तौर से भारतीय कंपनियों में पेरोल प्रोसेसिंग और HR  मैनेजमेंट को आधुनिक और आसान बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह कंपनियों में काम को तेज़ी से करने, एडमिन के कामों का बोझ कम करने और HR  से जुड़े कामों को बेहतर ढंग से करने में मदद करता है।

McKinsey की एक रिपोर्ट के मुताबिक, AI-पॉवर्ड पेरोल सॉफ्टवेयर का इस्तेमाल करने वाली कंपनियों की पेरोल एक्युरेसी में 20% तक सुधार देखा गया है, जिससे पता चलता है कि ऐसे एडवांस्ड सोल्युशन कितने फायदेमंद होते हैं।

Bharat Payroll  AI-आधारित वर्कफोर्स मैनेजमेंट में एक बड़ा कदम है, जिसे भारतीय कंपनियों की ज़रूरतों को ध्यान में रखकर बनाया गया है। यह स्मार्ट पेरोल और HRMS प्लेटफॉर्म काम को तेज़, आसान और नियमों के मुताबिक बनाने में मदद करता है।

Bharat Payroll के मुख्य फ़ीचर :-

●    AI एजेंट फॉर्म भरने में सहायता – मैनुअल काम की वजह से होने वाली गलतियों को खत्म करता है और HR वर्कफ्लो को तेज़ बनाता है।

●    24/7 AI चैटबॉट सपोर्ट – स्मार्ट और तुरंत HR सहायता,  हर समय उपलब्ध।

●    AI- पॉवर्ड चेहरे की पहचान वाला अटेंडेंस सिस्टम – सुरक्षित और रियल-टाइम अटेंडेंस ट्रैकिंग को सुनिश्चित करता है।

●    ऑटोमेटेड पेरोल प्रोसेसिंग–  सही कैलकुलेशन और भारतीय टैक्स नियमों का पूरा पालन करता है।

●    आसानी से इंटीग्रेशन – मौजूदा HR और फाइनेंशियल सिस्टम के साथ बिना किसी रुकावट के काम करता है।

प्रनथी सॉफ्टवेटर सर्विस प्राइवेट लिमिटेड (Pranathi Software Services Pvt. Ltd.) के CEO प्रवीण अंडपल्ली (Praveen Andapalli) ने कहा, "Bharat Payroll लॉन्च होने के बाद, हम पूरे देश में 2,000 से ज़्यादा नौकरियां उपलब्ध कराएंगे। 

इससे भारत के डिजिटल और आर्थिक विकास में हमारा योगदान और मज़बूत होगा। यह नया AI-सक्षम प्लेटफॉर्म, भारतीय कंपनियों के लिए पे रोल प्रोसेसिंग और HR मैनेजमेंट में बदलाव लाने के लिए तैयार किया गया है।

Bharat Payroll में ऑटोमेशन को इंटीग्रेट किया गया है साथ ही इसमें AI के एडवांस फ़ीचर्स हैं, जिससे ये बिना किसी रुकावट के काम करता है, नियमों का सही पालन करता है, और कार्यक्षमता में सुधार लाता है।"

उन्होंने आगे कहा, "INDIASOFT जैसे प्लेटफॉर्म कंपनियों को इनोवेटिव प्रोडक्ट लॉन्च करने का बड़ा मंच देते हैं और इनका मकसद टेक इंडस्ट्री में क्रांति लाना है।"

AI डेटा प्रोसेसिंग को लगातार बेहतर बनाकर पे रोल से जुड़े अहम कामों में गलतियां काफ़ी कम कर देता है।

इसमें वेतन का भुगतान, लाभों को कैलकुलेट करना, और टैक्स कटौती शामिल हैं। इससे एक्युरेसी बढ़ती है, विवाद कम होते हैं और कंपनियों का बहुत सारा समय व संसाधन बचता है।